[102호]기술 부족이 아니라 철학이 문제다

[여는 생각]
작성자
mklabor
작성일
2017-10-17 14:30
조회
352
게시글 썸네일
STX 조선 폭발 사고로 인한 질식으로 노동자 4명이 사망했다. 그들은 물량팀 노동자다. 밀폐 공간은 위험하기 때문에 사고를 막기 위한 수 많은 조치들이 존재한다. 이러한 사고는 사실상 예방가능하다. 이유는 사고를 막기 위한 ‘기술’과 ‘제도’가 있기 때문이다.
먼저 기술적인 측면에서 보자.
밀폐 공간에서 폭발의 조건 일어나지 않도록 하기 위해서 환기 기술은 있고, 최악의 경우 환기에 실패해서 폭발 조건이 조성되더라도 점화가 가능하지 않도록 하는 각종 방폭 기술이 있다. 그리고 더욱 최악의 경우 사고가 발생하더라도 질식으로 사망하는 것을 막기 위해서 송기 마스크를 지급하여 작업자를 최악의 경우로부터 보호하는 것이다.
두 번째, 제도적인 측면에서 보자.
밀폐 공간과 관련한 산업안전보건법은 노동자를 보호하기 위해서 몇 가지를 규정하고 있다. 폭발 하한의 25%를 유지할 것이라든가, 방폭 전기기기에 대한 인증과 사용, 적절한 보호구 지급, 적합한 교육과 작업 허가서 발부 등이다. 특히 작업 허가서에는 많은 정보가 포함되어 있다. 언제, 누가, 몇 명의 작업자가, 작업 시 위험요인은, 위험 제거 방안은, 제거 할 수 없으면 최소화 또는 관리는 어떻게할것인가 등, 이런 정보를 통해 관리하는 것이다.
이렇게 ‘기술’과 ‘제도’가 존재한다. 그런데 왜 노동자는 사망했는가? 위험 작업을 해서 사망했는가? 아니다. 평상 시 위험이 관리되지 않아서이다. 즉, 철학의 문제라는 것이다.
사망자들은 물량팀 노동자들이다. 원청은 평상 시 사내하청 및 물량팀 노동자들의 노동환경에 대해서 관심을 가지지 않았을 것이다. 원청은 배가 언제까지 만들어지는 것에 관심을 가졌을 뿐 물량팀 노동자들이 어떠한 노동환경에서 일을 하는지 관심이 없었을 것이다. 그리고 물량팀 노동자들은 위험을 느꼈어도 말을 할 곳이 없었을 것이다. 원청 사업주와 관리자들이 자신들에게 관심이 없다는 것을 너무도 잘 알고 있었기 때문이다. 원청에서 조금만 관심을 가졌다면 적절한 환기에 대해서 고민을 했을 것이고, 방폭등이 이런 식으로 관리되지 않았을 것이다. 방폭등이라고 하지만 방폭 기능이 상실된 것들이다.(지금까지 적발이 되지 않은 것이 더 이상할 뿐이다. 이는 감독 기관의 문제이기도 하다) 사고를 예방하려면 사람에 대한 기본적인 철학이 있어야 한다. 철학이 없으면 아무리 높은 수준의 ‘기술’과 ‘제도’가 있어도 무용지물이다. 이번 사고가 그 증거다.
전체 0

전체 182
번호 썸네일 제목 작성일 추천 조회
공지사항
[여는 생각] [113호]과거의 악몽이 다시 살아났다. (1)
mklabor | 2020.05.22 | 추천 0 | 조회 191
2020.05.22 0 191
76
[활동 글] [105호]진상규명은 불가능한가?
mklabor | 2018.06.20 | 추천 0 | 조회 230
2018.06.20 0 230
75
[활동 글] [105호]노동시간 단축 꼼수에 맞선 집배노동자들의 투쟁
mklabor | 2018.06.20 | 추천 0 | 조회 411
2018.06.20 0 411
74
[여는 생각] [105호]작업환경측정 보고서
mklabor | 2018.06.20 | 추천 0 | 조회 476
2018.06.20 0 476
73
[현장 보고] [104호]집배 노동자 노동환경 노동강도평가 결과 (마지막회)
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 508
2018.03.27 0 508
72
[건강하게 삽시다] [104호]섬유근육통
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 443
2018.03.27 0 443
71
[산재 판례] [104호]길냥이를 구한 목숨 (서울행정법원 2008. 9. 10. 선고 2008구합6875)
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 270
2018.03.27 0 270
70
[만나고 싶었습니다] [104호]2018 마창거제산추련 운영위원들을 소개합니다
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 324
2018.03.27 0 324
69
[일터에서 온 편지] [104호]아사히글라스 비정규직 노동자들의 투쟁
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 363
2018.03.27 0 363
68
[초점] [104호]소득주도성장,전혀 새로울 게 없는 빛 좋은 개살구
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 349
2018.03.27 0 349
67
[상담실] [104호]작업환경측정이 올때면 작업을 멈추고 피신을 시켰어요
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 519
2018.03.27 0 519
66
[현장을 찾아서] [104호]한국지엠 창원 비정규직지회의 투쟁에 함께하여 주십시오.
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 294
2018.03.27 0 294
65
[활동 글] [104호]성동조선 법정관리는 청산을 위한 수출입은행 조작극의 산물입니다.
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 318
2018.03.27 0 318
64
[활동 글] [104호]크레인 외주화 반대, 너무도 정당한 투쟁
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 276
2018.03.27 0 276
63
[활동 글] [104호]초보 노안부서의 조합원교육 진행기
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 304
2018.03.27 0 304
62
[여는 생각] [104호]미투(Me Too)와 노동환경 (1)
mklabor | 2018.03.27 | 추천 0 | 조회 256
2018.03.27 0 256