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산추련 |
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[58호]하이텍노동자들의 인권유린,노조탄압실태 |
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자본의 현장통제와 노동자 인권유린, 노조탄압의 실상을 밝혀 알려 내고, 그에 맞선 노동자들의 정당한 투쟁을 조직적으로 전개해 나가고 있는 하이텍 노동자들이 있다. 사측의 계속되는 부당 노동행위와 조합원 감시와 차별, 노조탄압, 노조파괴 음모와 책동을 분쇄하고 민주노조를 사수하는 투쟁이다.
노조탄압으로 인하여 4년째 이어져 오고 있는 하이텍 조합원들의 심각한 정신적 충격과 불건강 상태를 사회적으로 인정 받고, 요양치료 받을 권리를 쟁취하여 시급히 건강을 회복되기를 바라는 맘으로 하이텍동지들의 처절한 투쟁과정을 많은 분들에게 전하고자 한다.
하이텍알씨디코리아는 서울시 금천구 가산동에 위치한 모형비행기 생산업체이다. 회사측의 조합원 감시, 차별, 부당해고로 인해 명백한 산재를 당한 노동자들이 최소한의 인간답게 살 권리를 위해 선택한 것이 바로 산재신청이었다.
하이텍알씨디 코리아 조합원에 대한 차별과 감시의 내용
(하이텍 집단정신질환 해결 공동대책위원회농성장 간담회자료중에서)
노동자 감시와 통제 - CCTV, 작업장감시, 녹음 등
1. 관리자의 노골적인 작업장 감시와 통제
- 계장이 직접 생산라인을 하루 한번 이상 관리감독하고, 2시간 일하고 10분 휴식하는데 과장, 반장이 돌아가면서 노조원들의 생산라인만 40분, 50분씩 감시 감독한다. 일을 하다가 잠시라도 쉬고 있으면 과장이 바로 도끼눈을 쳐다보며 “뭐하냐”고 물어오고, 또한 잠시 화장실을 다녀오면 다녀올 때까지 지켜보고 있다가 화장실 갔다 오는 것을 확인하며, 잠시 거울을 보거나. 잠시 휴대폰을 받거나 걸어도 어떻게 알았는지 쪼로록 달려와서 고래고래 고함을 지르고 난리를 친다. 지난번에는 정리하기 위해서 신문지를 접고 있었는데 과장이 달려와서 “작업시간에 뭐해?”하며 소리 질러서 너무 깜짝 놀라고 하루 종일 가슴이 떨려서 우황청심원을 먹었다.
- 조합원들이 일하고 있을 때 관리자가 뒤에 서서 몇 십 분이고 지켜보고 있다. 조합원들이 일하는 생산라인 주위를 계속 맴돌며 감시한다. 조합원과 비조합원이 일상적으로 같은 작업을 할 때도 조합원에게만 유독 지적이 많다. 또 작업 중에 잠시 거울을 본다거나 급한 전화를 받는다거나 하는 것 까지도 시비를 걸며 큰 소리로 ○○○씨 뭐하는 겁니까? 하고 소리를 질러 놀라기가 한 두 번이 아니다. 하루는 화장실을 하루에 20번 갔다오냐? 고 얘기하는데 항상 나를 주시하고 있다는 생각에 섬짓했다.
2. CCTV를 통한 감시, 대화녹음 녹취를 노조 고소고발의 자료로 사용
- 사무실 옆 CCTV는 출투상황을 찍고, 출입하는 사람들을 감시하는 역할을 한다. 그 외 현장입구, 출퇴근카드기, 식당입구, 총무과 사무실, 이사 개발실 등에 설치되어 모든 것을 감시할 수 있게 되어있다. CCTV에 대한 불안감은 몸싸움이 일어났을 때 CCTV에서 자신들에게 유리한 각도에서 찍힌 사진들을 재판의 증거로 제시했고 이것이 회사측에 유리한 증거로 작용하는 것을 보면서부터 시작되었다. 그 이후로 출근투쟁이나 각종 현장에서의 회사측의 도발로 몸싸움이 일어나도 또 어디서 찍히고 있는 것이 아닌가 하는 두려움이 있어서 위축되고 힘들다.
- 조합원들이 내부적으로 한 얘기가 어떤 경로인지는 몰라도 곧장 총무과에 전달되기 때문에 조합사무실에서도 말을 못한다. 한번은 노조 사무장이 업무 관계로 총무과에 간 적이 있었는데 방금 조합 컴퓨터에서 작성한 자료가 총무과 사무실 컴퓨터 화면에 떠 있는 것을 확인하였다. 그 뒤로는 조합사무실에 있는 컴퓨터도 사용하지 않는다. 일하고 있는 시간이나 휴식시간이나 사업장에서는 거의 모든 생활이 통제된다.
3. CCTV, 대화녹음 및 작업장 감시로 인한 불안감
- CCTV가 현재 현장에서는 사라졌지만 몰카가 의심돼서 마음은 그 전보다 더 불안하다. 어디선가 항상 내가 감시받고 있다는 생각에 모든 것이 부자유스럽다. 이제 밖에 나가서 어디 건물에 들어가거나 해도 항상 CCTV가 없나 천정을 바라보는 습관까지 생겼다. 이제 불안감을 넘어 거의 강박증의 증세다. 작업장 내의 CCTV가 철거된 이후에도 몰래카메라를 우려해서 조합원들은 생산라인에 신문지를 부착하고 작업을 한다.
- 조합원들이 내 차(지회장 차)를 타면 말을 안 한다. 어딘가에 도청장치가 되어있을 거라고 생각해서이며, 회사 내에서도 마찬가지이다. 그런 조합원들의 모습을 볼 때 같이 가슴이 답답해져 온다.
- 회사에 들어오는 순간부터 긴장을 하기 때문에 신경이 곤두서 있고 스트레스가 심하다. 작업장 내의 CCTV는 철거되었지만 천정의 배선이 복잡하기 때문에 몰래카메라가 있을 거라는 생각에 계속 불안하다. 심지어는 화장실에 가서도 주위를 살펴보게 된다. 사업장 밖에서도 어디를 가나 감시카메라가 없는지 살피게 된다. 노이로제에 걸렸다. 내 말 하나하나가 다 녹음되고 어디선가 나를 감시하고 있다는 불안감이 항상 존재한다.
- 별일도 아닌데 글씨로 써서 이야기 하는 것이 일상이 되어버렸다. 이야기 할 때 목소리를 낮추고 입만 벙긋거리면서 이야기하는 경우가 많다. 막힌 공간(방, 사무실, 차안)에 들어가면 천장을 보거나 주변을 살피는 습관이 생겼으며, 마음이 불안하다. 구사대들이 늘 서로 인터넷으로 연락을 하면서 총무과의 지시에 따라 대기하고 있었고‘ 명령이 내려지면 언제든지 행동에 들어가는 것을 알고 있었기 때문에 신경이 많이 날카로워 있었다. 짜증이 많이 나고 회사에서 받은 스트레스를 집에서 가족들에게 풀다보니 가족들도 힘들어한다. 집안일을 할 때 소리를 지르거나 설거지를 일부러 시끄럽게 하고, 물건을 집어던지는 등의 행동을 하기도 하였다. (인터뷰시 녹음을 한다는 말에 순간 움찔하는 것을 느낄 수 있었음.)
조합원에 대한 임금차별과 복지시설 사용 저지도 서슴없이 행하고 있다. 심지어 조합원들이 현장에서 구호를 하나 외치면 초단위로 시간을 재어서 무노동무임금을 적용시켜 임금을 삭감한다.
강제배치전환을 통하여 조합원들을 하나의 생산라인에 배치시켰고, 조합원들이 자리를 비운틈을 타서 관리자가 개인소지품 바구니도 검사하고, 조합원에 대한 징계남발, 폭언,폭행이 비일비재하게 벌어지고 있다.
‘일하는 사람들의 희망과 신뢰’라는 근로복지공단이 4년여간 계속된 회사의 조합원 감시, 차별, 부당해고, 노조탄압으로 집단정신질환이 발생한 하이텍알씨디코리아 노동자의 전원 산재불승인 결정을 내려 다시한번 노동자의 마지막 생존권마저 짓밟아버렸다. 여기에 그치지 않았다 농성중인 조합원들을 특공대를 동원하여 강제연행 구속하기까지 하였다. 지난 추석연휴전 근로복지공단은 하이텍동지들의 심사청구도 전원불승인하였다.
이후 하이텍 공대위는 투쟁의 목표와 방향을 산재보험개혁과 방용석 퇴진으로 전환하였다.
이 투쟁에서 패배한다면 산재노동자의 치료 받을 권리는 끝없이 추락 할 수밖에 없는 것을 명확히 알고 있기때문이다. 하이텍동지들은 지금도 공단농성장과 하이텍공장을 오가며 투쟁을 지속하고 있다. 그리고 방용석퇴진! 산재보험 제도 개악 규정 폐기! 산재보험 제도 개혁! 감시 차별에 의한 정신직업병 산재인정!을 주요 요구로 하며 11월2일부터 13일까지 전국순회투쟁을 진행한다.
하이텍동지들의 모습이 마로 우리들의 모습임을 잊지말자!!!
살기 위해 목숨을 내놓고 노동해야 하는 세상,
건강하게 치료받기 위해 또 다시 목숨을 걸어야 하는 세상이 끝장날 때까지 ...
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