근무시간외에 사고의 경우에는 시설물의 결합이나 하자로 인하여 발생한 경우에는 산재가 가능합니다
족구를 한 공간이 문제가 있어서 사고가 발생하였다면 시설물에 대한 관리책임이 사측에 있기 때문이죠
휴식시간의 경우에는 사업주의 지시위반이 아닐경우에는 가능하지만 근무시간을 벗어난 시간에는 범위가 좁습니다
>친구가 작년 10월즈음에 근무를 마치고, 사내에서 족구를 하다가 무릎을 다쳤답니다. 그때는 크게 생각하지 않고, 물리치료를 받았는데, 시간이 좀 흘러서 그 무릎이 너무 아파서 말이죠. 검사를 해 보았더니, '연골 절단 및 십자인대 파열 진단'을 받았다고 합니다.
>그래서 여쭤보는 건데 말이죠. 이게 산재로 인정이 됩니까?
>퇴근후, 사내에서 족구차다 다친것인데 말이죠.
>그리고 시간이 너무 흘렀는데, 산재가 맞다면 보상은 받을수 있는가요?
>
>바쁘시겠지만, 답변 좀 부탁드립니다.
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