며칠전에 저희 공장에서 사고가 났습니다.
지난주 수요일 송년회겸 회사 전체회식을 가졌는데
동료 1명이 술이 너무 취해서 집으로 않가고
공장에 있는 기숙사로 갔습니다.
그런데 그 동료가 너무 술에 취해서
2층 기숙사로 올라가는 계단에서 굴러떨어진 것입니다.
그래서 허리를 크게 다쳤고 현재 병원에 입원중입니다.
회사측에서는 사직하라고 했으나
현장 동료들이 인원충원없이
그 동료의 빈자리를 메꾼다는 전제하에
3개월 무급 휴직을 하기로 하고 일단락 됐습니다.
제가 궁금한 것은 위와 같은 사례는
산재 적용이나 보상을 전혀 받을 수 없는지 궁금합니다.
답변 부탁드립니다. 수고하세요~~
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