산재노동자의 불이익에 관해 규정을 두고 있는 것은 근로기준법에 의거하여 30일이내에는 어떠한 이유로도 해고하거나 징계할수 없다는 조항이 있습니다.
먼저 회사에 소견서와 함께 복직계를 내시구요
계속해서 출근하시면서 복직요구를 하시는 것이 필요할것입니다
노동부에 진정등도 하나의 방법으로 쓰실수는 있을거라 판단됩니다최근에는 복직이후에도 일을 시키지 않고 대기상태에 둔다거나 하는경우가 많은데요 끈기있게 대처하시는것이 중요합니다 ┃재해자가 몸이 정상이 안된상태에서 산재가 종결되고 회사에 복직시 회사에서도 난감할수 있을거고 여러가지 불편이 잇을거라 판단되는데 이럴때 일방적으로 회사에서 복직을 거부할수 있나요
┃만약에,공단에서는 산재종결. 환자 상태는 아직 아픈상태이거나 휴유장애가 있을때. 회사에서 복직거부 할수 있나요 만약에 거부시 대처방법은 어떻게 해야하는지 궁금합니다. | 
