근로자가 회사와 마찰을 빚다 얻은 스트레스성 질병도 업무상 재해라는 결정이 나왔다. 근로복지공단은 최근 S생명의 李모씨가 낸 산재보상신청에 대해 "회사와 맞고소를 하는 등 갈등을 빚는 과정에서 스트레스로 인해 불안신경증이 발생했다면 이를 업무상 재해로 인정해야 한다"고 결정했다.
공단 측은 "신청인 주장대로 회사 측의 부당한 인사고과.차별대우. 집단따돌림 등은 확인할 수 없으나 상호고소.징계처분 등 회사와의 마찰과 갈등이 있었다는 점은 확인된다"고 밝혔다. 李씨는 지난 5월 "1998년부터 회사가 구조조정 압력을 가해 이를 거부하자 인격적 멸시와 모독.퇴직압력.집단따돌림 등으로 괴롭혔으며 이에 따른 스트레스로 두통.불안 .신경성 위장병 등의 증세가 생겨 병원치료를 받고 있다"며 산재요양신청을 냈다. /중앙일보 2003년 8월29일 오후 6:06
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