공상으로 치료하신다고 이야기 하셨는데 산재승인 취소와 산재승인에 어려움은 어떠한 이야기 인가요
산재신청을 하신건가요
말씀하신 대로 사고경위가 명확한 경우에는 산재처리에는 문제가 없을것 같구요
회사가 다른사람에게 넘어가면서 고용문제는 어떻게 이야기 된건지도 확인해봐야 현재 사장을 대상으로 할수 있는 것도 알수 있습니다
직접 한번 방문하시던지 아님 전화를 주십시요
> 2004년 3월6일 회사 입사 했는대요
> 5월 초순경에 팔을 다처서 깁스를 했습니다
> 그때 당시 허리와 목이 아펐스나 의사 소견이 팔이나 다른곳이 아프면 목이나 허리등의 통증이 있다고 했습니다
> 그래서 별 의심 없이 2주 요양후 복직 하여 일을 하였고 6월달 초순경에 무게 7~80kg 정도의 물건을 옴기는 작업을 2인1조 로 작업을 하다가 허리를 삐끗 한적이 있었습니다
> 그리고 7월 14일경에 통증이 심하여 공상으러 치료하였죠
> 그런대 9월1일 자로 회사가 다른 업자에게 넘어가고 그회사가
>지금에 와서 저는 자기네 회사 사람이 아니니, 산재 승인 취소하고 태원을 하라고 하거든요.
> 그러면서 직장 동료 및 퇴직자들에게 저의 뒷조사를 하면서
> 산재 승인에 어려움을 주는대요 이러한경우 고소 할수 있나여? 지금 공상으러 급여 70% 나오던것도 안주고 무조건 퇴사 하라고 그러면서 법적으러 하라고 하는대 어쩌면 좋죠?
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