| 평균임금 산정방식의 원칙은 진단받은 기준 또는 사고 난 일시를 기준으로 잡고 있습니다. 만약에 1999년에 퇴사를 하셨고, 다시 다른 회사에 다니고 계신다면 그 회사에서 진단받은 기준으로 3개월 전 임금이 본인 평균임금으로 될 것입니다. 즉, 소음성 난청의 경우와 현재 허리의 경우는 각각의 건으로 보기 때문입니다. 하지만 1999년 퇴사를 하셔서 다른 직장을 다니지 않았다면 근로복지공단에서는 보통 동종업종 노동자들의 임금을 기준으로 산정해서 주는 것으로 알고 있습니다. | 
