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박상진 |
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부당해고와 민사 소송에 대해서 알고 싶습니다. |
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저는 올해 만 23세로 최초 디스크로 인해 4번의 재발로 인해 척추고정술을 받았고
산재장애 6급인 박상진입니다.
산재법에 보면 산재요양중인 회사사원에 대해선 해고를 할 수없다고 알고 있습니다.
그리고 장애도가 심각하여 회사에 다닐 수없는 입장이라 산재보상으로는 살아가기 힘들어
민사소송을 재기한 상태인데 판사님은 부당해고에 대해 "몸이 아픈 사람을 어떻게 회사에
둘수 있겠느냐 해고 시키는것이 맞다"라고 말을 합니다. 이런 말이 과연 정당한 말일까요?
그리고 변호사를 선임하였는데 담당 변호사는 처음에 머든이 다 된다는 식으로 말을 해놓고
지금은 판사님과 같은 말을 합니다. 제 소송을 맡고 나서 아무런 행동도 하지않고 오직 서류로만
소송을 처리하였다고 합니다. 제가 아는 사람은 변호사가 실사라는 것도 나간다는데 그런것도
없고 판사님은 제 병명을 디스크로만 인식하여 어의없는 보상금만 책정하여 조정신청을 끝내버리고 오직 항소뿐이라고 합니다. 부당해고로도 불리하고 손해보상소송도 불리하고 어쩌면 변호사라는 사람이 이렇게 만든거라고 모두을 말을 합니다.
아무런 대응도 하지 않은채 더이상 손을 써볼 수없게 만들어버린 변호사를 어떻게 믿을겠습니까?
변호사의 입장을 생각한다해도 너무 아니라는 행동을 하고...
어떻게 해야하는지 항소를 해야하는데 변호사는 그에 대해 아무런 말도 하지 않습니다.
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