[산재 판례] [120호]감시단속 근로자인 학교 야간 경비원 뇌경색 사망 산재 인정

[산재 판례] [119호]업무상재해로 인한 우울증 발생 후, 자살에 이른 경우 정신장애 상태의 결과로 업무상재해 인정

[산재 판례] [118호]노조전임자로 활동중 사망한 노조위원장 업무상재해

[산재 판례] [117호]회식후 무단횡단하다가 차량 사고로 인한 사망

[산재 판례] [116호]과실이 일부 있었더라도 교통사고로 인한 재해 업무상재해 (1)

[산재 판례] [115호]중앙선침범이 사고의 원인이 되었더라도 업무상재해에 해당한다

[산재 판례] [114호]태아의 건강 손상도 업무상 재해에 해당, 산재보험법상 요양급여 수급권 인정

[산재 판례] [113호]출퇴근재해 소급적용에 대한 판례 (1)

[산재 판례] [112호]업무상 재해로 인정된 상병에 관해 치료를 받던 중 교통사고로 사망한 경우 요양 중의 사고에 해당한다고 본 사례

[산재 판례] [111호]장해급여 부당이득 징수처분이 취소된 사례 (1)

[산재 판례] [110호]회식 후 음주운전 한 동료의 차를 타고 가다가 교통사고로 입은 상해는 업무상재해에 해당한다

[산재 판례] [109호]전세버스 운전기사의 대기시간은 온전한 휴식시간으로 볼 수 없다.

[산재 판례] [108호]24년 전에 근무한 사업장에서의 소음 노출도 난청과 인과관계가 있다.

[산재 판례] [107호]첨단산업증 현실적으로 입증이 곤란한 경우 인과관계의 입증책임은 보다 완화되어야 한다

[산재 판례] [106호]지입차주 형식이어도 임금을 목적으로 근로를 제공했다면 근로자에 해당한다